Systemisch leiten bedeutet in erster Linie Beziehungen gestalten. Die systemische Sichtweise wird mit Erkenntnissen aus der neurobiologischen Hirnforschung ergänzt und mit Beispielen aus der Praxis einer Seniorenreinrichtung beschrieben. Die Themen:  1. Mit dem Herzen sehen, 2. Die Leitungsfäden festhalten, 3. Zur Vernetzung führen. Um allen Mitarbeitenden mit Offenheit und Respekt begegnen zu können, sollte eine Leitungskraft ihr Verhalten immer wieder reflektieren und dadurch zugleich ihre Persönlichkeit weiter entwickeln.

In diesem Buch wird analysiert, mit welchen strategischen Überlegungen, Kommunikationsmethoden und organisatorischen Maßnahmen es gelingt, ein motivierendes  Betriebsklima zu schaffen. Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis, z.B: die Integration ausländischer Mitarbeiter, Verhindern von Mobbing und ein systemisches Konzept für Teamarbeit werden beschrieben.

Das Buch enthält wertvolle Anregungen für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit. mehr ...   

Wie sieht der Pflegenotstand in der Praxis aus, unter welchen Bedingungen arbeiten Pflegekräfte? Wie entwickelt sich die deutsche Pflegewirschaft zum lukrativen Geschäft für internationale Finanzinvestoren?

• Der Pflegenotstand wird anhand von Berichten zu den aktuellen Arbeitsbedingungen von Pflegenden und von  demographischen Zahlen in seiner Dramatik deutlich.

• Angehörige und Pflegekräfte erhalten Informationen zu Multimorbidität, Demenz und den Folgen einer Kriegskindheit im Alter.

Die Autorin gibt Einblicke, wie sich Einrichtungsleitungen der gesellschaftlichen Herausforderung stellen und ihren Bewohnern, deren Angehörigen sowie den Pflegekräften und allen Mitarbeitern gerecht werden können. Fallgeschichten und systemische Konzepte zur Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung geben Anregungen für die Praxis.   mehr...

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