Fortbildungen für Leitungskräfte        und MitarbeiterInnen

 

Allgemeine Themen

  • Wie funktioniert TEAMARBEIT?   Grundsätze gemeinsam entwickeln. 
  • MULTI KULTI - Probleme und Chancen bei der Zusammenarbeit vieler Menschen aus  verschiedenen Kulturen in einem Team. Dieses Thema wird in unserer Gesellschaft immer wichtiger.
  • KONFLIKTMANAGEMENT  - Konflikte rechtzeitig ansprechen und gemeinsam Lösungen suchen. Deeskalierende Gesprächsführung und Handlungen kennenlernen und üben.
  • MOBBING erkennen und Strategien dagegen entwickeln. Mobbing ist besonders in sozialen Einrichtungen weit verbreitet und hat zerstörerische Wirkung für die betroffene Person.
  • Was ist STRESS?   Und was kann ich dagegen tun?

 

 Themen im Bereich Senioren

  • KRIEGSKINDER - Das Wissen um die Bedeutung traumatischer Erlebnisse in der Kindheit der Jahrgänge 1930-1945 hilft, seelische und körperliche Probleme im Alter zu verstehen.
  • Themen zu DEMENZ:  Umgang mit Demenzkranken / Demenz und Depression / Demenz und Trauma / Ernährungsfaktoren für die Entstehung  von Demenz
  •  Zum Thema STERBEN:  Braucht ein sterbender Mensch Nahrung und Flüssigkeit?                                                           / Die Metaphern von Sterbenden verstehen

 

   Zum Thema Flüchtlinge

  • Fremde besser verstehen – interkulturelle Kompetenzen entwickeln

Wie kann ich fremden Menschen aus anderen Kulturen respektvoll und hilfreich begegnen? Mit Hilfe von Modellen, kleinen Übungen und theoretischen Ansätzen werden wir lernen, daß es wichtig ist, unsere Kultur auch aus anderer Perspektive zu betrachten. Im Austausch mit der fremden Kultur können wir unseren eigenen Horizont erweitern und auf fremde Menschen respektvoll eingehen.

  •  Taumareaktionen verstehen und damit umgehen          

Traumatisierte Menschen befinden sich in einem seelischen Extremzustand. Dieser kann sich in Unruhezuständen und höchster Erregung ausdrücken, ebenso in Lethargie und Depression. Wir lernen, warum nach einschneidenden, unbegreiflichen Erlebnissen diese Reaktionen entstehen.  Zugleich werden einfache Übungen als Werkzeuge vermittelt, um Handlungsmöglichkeiten als „Ersthelfer“ zu lernen.

zu den Referenzen

 

   Weitere Themen bereite ich bei Bedarf vor

 

Ich richte mich nach Ihren Wünschen.

Bei allen Themen ist es mir wichtig, die Erfahrungen der Teilnehmer zu erfragen

und einen Austausch zu moderieren.

Meine Fortbildungen dauern in der Regel zwei Stunden.

Auch längere und Tagesseminare sind möglich.

Ich komme zu Ihnen in ihre Einrichtung und halte die Seminare in Ihren Räumlichkeiten

als Inhouse-Seminare.

 

      Ich biete auch themenbezogene Gesprächsgruppen und Supervision an.


Mein Honorar
Ich orientiere mich an den üblichen Stundensätzen für freiberuflich Tätige und vereinbare alles Weitere im persönlichen Gespräch. Gerne stelle ich Ihnen die Seminarinhalte genauer vor.