Wirtschaftlichkeit in der Pflege: Kommunikation entscheidet / Care Invest 21 / 2019
Gewinne erzielen mit der Pflege - das ist ein konfliktträchtiges Thema. Darum ist in diesem Spannungsfeld eine intensive Kommunikation zwischen der obersten und der mittleren Managementebene erforderlich.
Mitarbeiterführung: Motivation erfolgreich fördern CARE INVEST 17 /2019
Engagierte Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima sind das beste Aushängeschild für eine Einrichtung und eine sehr gute Werbung für weitere Bewohner und vor allem für neue Mitarbeiter. Die Hirnforschung liefert Hinweise dafür, wie man die Motivation von Leitungskräften und Mitarbeitern in einem Unternehmen fördern kann.
Mitarbeiterführung Beziehungen im Mittelpunkt in CARE INVEST 10 /2019
Die zunehmende Ökonomisierung von Unternehmen oder die Einbindung in international aufgestellte Konzerne sind für Pflegeeinrichtungen ein anspruchsvoller Prozess. Mit einer systemisch begründeten Leitungsarbeit können Führungskräfte dafür sorgen, dass die Mitarbeiter den Bezug zu ihrer sozialen Arbeit nicht verlieren.
Fachkräftemangel: Führen im Dreiecksverhältnis
Das Management einer Senioreneinrichtung beasiert für die Leitungskräfte häufig auf dem Ausgleich zwischen verschiedenen Interessen. Neben dem Wohl der Bewohner und der Kommunikation mit den Angehörigen ist vor allem die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg.
Die größte Belastung ist mein Chef
Wie geht es Pflegefachkräften in der Weiterbildung? Eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in der Altenpflege aus der Sicht angehender Führungskräfte.
Die dreifache Rolle
Die Heimleitung steht in einem Dreiecksverhältnis zwischen Bewohnerinnen, Mitarbeitenden, Angehörigen. Hier kommt es auf die Haltung der Führungskräfte an, damit die Leitung Verantwortung abgeben und eine Interaktion auf Augenhöhe gelingen kann. Tipps für eine kluge und verständnisvolle Leitungsarbeit.
Lange Schatten einer schweren Kindheit
Ein erheblicher Teil der älteren Bewohner leidet unter Kriegstraumata, auch wenn diese nicht als solche wahrgenommen werden. Mitarbeiter sollten dafür sensibilisiert werden, dass Kriegskinder im Alter oft schwere seelische und körperliche Schäden aufweisen.
Wie man Mobbing verhindert
Dem Begriff Mobbing haftet immer noch an, der Betroffene sei besonders empfindlich. Dabei ist Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz. Als Führungskraft sollten Sie Mobbing schnell erkennen und konsequent dagegen vorgehen.
Die kostbaren Schätze hüten
Ältere Pflegekräfte sind wertvoll fürs Unternehmen. Umso wichtiger ist es, sie zu unterstützen, damit sie im Beruf bleiben können. Gesunderhaltung steht an erster Stelle ...
Wie Sie die Ängste abfedern
Das EInzugsgespräch legt die Basis für die Beziehung des Bewohners zur Heimleitung und diese ist entscheidend für das Wohlbefinden des Bewohners in Bezug auf die Einrichtung. Worauf die Heimleitung achten sollte, um Bewohnern und Angehörigen ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Beitrag im Sammelband: In Trouble. Ein Tag im Leben von Sozialarbeiter*innen aus 44 Praxisfeldern Beltz Juventa 2021 ISBN 978-3-7799-6330-1 S. 260
Ein Tag im Leben als Leiterin einer Senioreneinrichtung
Ein subjektiver Bericht über die Erlebnisse und Aktivitäten im Laufe eines Arbeitstages
Beitrag im 2. Sammelband: Sozialarbeiterinnen und ihr professioneller Alltag. Theorien, Konzepte, Methoden und Recht in der Praxis. S. 219
Beitrag in pflegen-online: Warum Pflegedienstleitungen mehr herumlaufen sollten
https://deref-web.de/mail/client/YGP-0B_ywLU/dereferrer/?redirectUrl=https%3A%2F%2Fwww.pflegen-online.de%2Fwarum-pflegeleitungen-mehr-herumlaufen-sollten