Organisationsentwicklung                   Coaching für Führungskräfte

Die eigene Vision, die mit Begeisterung und innerer Überzeugung nach außen vermittelt und gelebt wird, ist die Grundlage für ein gemeinsames Ziel und für die Identität einer Belegschaft.

Mitarbeiter anzuleiten, sie zu führen und  zu motivieren ist eine äußerst schwierige Aufgabe und eine große Herausforderung an die eigene Persönlichkeit.

Eine Führungskraft sollte das Potential, das in den einzelnen Mitarbeitern steckt, erkennen und entwickeln.  So kann bei den Mitarbeitern die  Begeisterung geweckt werden, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten engagiert in den beruflichen Alltag oder in besondere Projekte einzubringen.

Für Leitungskräfte biete ich im Bereich der Personalführung und der Organisationsentwicklung Unterstützung und Begleitung an, zum Beispiel:

•  Analyse der Abhängigkeiten und der Vernetzungen innerhalb und außerhalb des Betriebes

•   Entwicklung der passenden Organisationsstrukturen