Wie Sie Mobbing vorbeugen
Zeitdruck, Personalmangel und unsichere Führung schaffen einen Nährboden für Mobbing in Pflegeeinrichtungen. Wie Leitungskräfte gegensteuern können
Die größte Belastung ist mein Chef
Wie geht es Pflegefachkräften in der Weiterbildung? Eine Dozentin hat bei ihren Schülerinnen nachgefragt und berichtet über die Arbeitsbedingungen in der Altenpflege aus der Sicht angehender Führungskräfte
Pflege nicht an Markt und Rendite ausrichten
“ Leserinnenbrief zum Thema Pflegeheime als Renditeobjekt: „Wider den Generalverdacht“ in Altenheim 6/2022
Die dreifache Rolle
Die Heimleitung steht in einem Dreiecksverhältnis zwischen Bewohner:innen, Mitarbeitenden, Angehörigen. Hier kommt es sehr auf die Haltung der Führungskräfte an, damit die Verantwortungs- abgabe auf Seiten der Führung und eine Interaktion auf Augenhöhe gelingen kann. Tipps für eine kluge und verständnisvolle Leitungsarbeit.
Lange Schatten einer schweren Kindheit
Ein erheblicher Teil der älteren Bewohner leidet unter Kriegstraumata, auch wenn diese nicht als solche wahrgenomen werden. Die Heimleitung sollte dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden dafür sensibilisert sind, und entsprechende Fortbildungen veranlassen.
Wie Sie Ängste abfedern
Das Einzugsgespräch legt die Basis für weitere Beziehungen. Was für die Profis Routine ist, ist für die neuen Bewohner eine dramatische Umbruchssituation. Worauf die Heimleitung achten sollte, um Senioren und Angehörigen ein gutes Gefühl zu geben.
Wie man Mobbing verhindert
Dem Begriff Mobbing haftet noch immer an, der Betroffene sei besonders empfindlich. Dabei ist Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz. Als Führungskraft sollten Sie Mobbing schnell erkennen und konsequent dagegen vorgehen.
Die kostbaren Schätze hüten
Ältere Pflegekräfte sind wertvoll fürs Unternehmen. Umso wichtiger ist es, sie zu unterstützen, damit sie im Beruf bleiben können. Gesunderhaltung steht an erster Stelle, durch betriebliches Gesundheitsmanagement, aber auch durch Wertschätzung. Welche neuen Rollen sind denkbar?