Gewinne erzielen mit der Pflege - das ist ein konfliktträchtiges Thema. Darum ist in diesem Spannungsfeld eine intensive Kommunikation zwischen der obersten und der mittleren Managementebene erforderlich.

Engagierte Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima sind das beste Aushängeschild für eine Einrichtung und eine sehr gute Werbung für weitere Bewohner und vor allem für neue Mitarbeiter. Die Hirnforschung liefert Hinweise dafür, wie man die Motivation von Leitungskräften und Mitarbeitern in einem Unternehmen fördern kann.

Die zunehmende Ökonomisierung von Unternehmen oder die Einbindung in international aufgestellte Konzerne sind für Pflegeeinrichtungen ein anspruchsvoller Prozess. Mit einer systemisch begründeten Leitungsarbeit können Führungskräfte dafür sorgen, dass die Mitarbeiter den Bezug zu ihrer sozialen Arbeit nicht verlieren.

Das Management einer Senioreneinrichtung beasiert für die Leitungskräfte häufig auf dem Ausgleich zwischen verschiedenen Interessen. Neben dem Wohl der Bewohner und der Kommunikation mit den Angehörigen ist vor allem die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg.

Wie geht es Pflegefachkräften in der Weiterbildung? Eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in der Altenpflege aus der Sicht angehender Führungskräfte.

Die Heimleitung steht in einem Dreiecksverhältnis zwischen Bewohnerinnen, Mitarbeitenden, Angehörigen. Hier kommt es auf die Haltung der Führungskräfte an, damit die Leitung Verantwortung abgeben und eine Interaktion auf Augenhöhe gelingen kann. Tipps für eine kluge und verständnisvolle Leitungsarbeit.

Ein erheblicher Teil der älteren Bewohner leidet unter Kriegstraumata, auch wenn diese nicht als solche wahrgenommen werden. Mitarbeiter sollten dafür sensibilisiert werden, dass Kriegskinder im Alter oft schwere seelische und körperliche Schäden aufweisen.

Dem Begriff Mobbing haftet immer noch an, der Betroffene sei besonders empfindlich. Dabei ist Mobbing Psychoterror am Arbeitsplatz. Als Führungskraft sollten Sie Mobbing schnell erkennen und konsequent dagegen vorgehen.

Ältere Pflegekräfte sind wertvoll fürs Unternehmen. Umso wichtiger ist es, sie zu unterstützen, damit sie im Beruf bleiben können. Gesunderhaltung steht an erster Stelle ...

Das EInzugsgespräch legt die Basis für die Beziehung des Bewohners zur Heimleitung und diese ist entscheidend für das Wohlbefinden des Bewohners in Bezug auf die Einrichtung. Worauf die Heimleitung achten sollte, um Bewohnern und Angehörigen ein gutes Gefühl zu vermitteln.

Ein subjektiver Bericht über die Erlebnisse und Aktivitäten im Laufe eines Arbeitstages